Ingångslön receptarie 2021

Farmaceuter inom varenda branscher besitter haft enstaka betydligt förbättrad löneutveckling beneath 2022 än genomsnittet vid den svenska arbetsmarknaden. beneath avtalsrörelsen 2022 sattes detta sålunda kallade märket, likt visar hur massiv löneökningen inom landet förmå bli, mot 2,2 andel. dock ovanpå detta förekommer även ett viss löneglidning var lönerna, från olika skäl, ökar mer än vilket vilket avtalats.

Enligt enstaka färsk sammanfattning från Medlingsinstitutet besitter lönerna inom snitt inom landet ökat tillsammans med 2,7 andel ifrån januari mot samt tillsammans november 2022 samt tillsammans tre andel mellan november 2021 samt november 2022.

Marknadslönen till receptarie ligger 2024 mellan 35 000 samt 45 000 kronor per månad.

Hur massiv löneökningen slutligen blir på grund av helåret 2022 återstår för att titta, dock rimligen bör den landa någonstans inom närheten från tre procent.

Sveriges Farmaceuters färska lönestatistik på grund av förra året visar för att farmaceuter inom snitt fick enstaka löne­ökning 2022 vid betydligt mer: fem procent.

– Den omfattande förklaringen mot den goda löneutvecklingen existerar farmaceutbristen.

Bristen vid, samt konkurrensen angående, farmaceuterna driver upp lönerna, säger Johan Thesslin, ombudsman samt ansvarig på grund av löneundersökningen vid Sveriges Farmaceuter.

Löneökningstakten varierar dock ganska många mellan olika branscher. Medan anställda vid läkemedelsbutik fick ett snittlöneökning vid 3,6 andel sålunda ökade lönerna inom läkemedelsindustrin tillsammans mer än detta dubbla: 7,7 procent.

Anledningarna mot för att farma­ceuter inom läkemedels­industrin besitter haft ett förbättrad löne­utveckling existerar flera.

– Inom industrin besitter man förmågan för att ge pris upplevelse.

Man besitter ett utmärkt löneutveckling högre upp inom år. Sedan existerar detta ju sålunda för att läkemedelsindustrin går korrekt utmärkt, detta påverkar självklart löneläget, säger Johan Thesslin.

Men detta finns ytterligare förklaringar mot den höga löneökningsnivån inom industrin.

– Man bör komma minnas för att industrianställda inom enstaka väldigt upphöjd grad även besitter ett bonus vid toppen från sin inkomst samt den delen ligger utanför den avtalade löneökningen, säger Claes Jagensjö, ordförande inom förbundets industrisektion.

– detta förmå ju existera därför för att den delen blev större förra året från olika skäl.

detta existerar olika mellan olika företag. dock inom bas samt botten existerar detta ju resultatet till föregående tid, detta önskar yttra 2021, detta handlar angående, säger han.

Läkemedelsindustrins salg ökade ganska fast 2021 jämfört tillsammans tidigare tid.

En farmaceuts månadslön förmå variera beroende vid upplevelse, kontor samt geografiskt läge.

därför även ifall pandemin mot viss sektion påverkade vilken vård vilket gavs samt ej gavs därför verkar ej pandemin äga påverkat läke­medelsförsäljningen inom någon större utsträckning vid totalen.

– Bonusarna varierar många mellan olika företag var vissa besitter patentutgångar liksom förmå existera ödesdigra på grund av dem medan andra istället besitter lanseringar liksom lyckas väldigt utmärkt.

detta oss ser denna plats existerar ju en sammanvägt medelvärde från löneförändringar inom varenda bolag, säger Claes Jagensjö.

Det existerar även således denna plats detta brukar titta ut. Lönerna inom läkemedelsindustrin existerar högre än inom varenda andra branscher var farmaceuter jobbar samt den procentuella löneökningen existerar även störst inom industrin, något liksom innebär för att klyftan inom ersättning mellan industrin samt andra branscher ökar på grund av varenda kalenderår.

Den aktuella lönestatistiken visar för att skillnaden inom medellön till farmaceuter anställda vid läkemedelsbutik samt inom industrin idag existerar ovan 25 000 kronor inom månaden.

Men för att detta existerar således stora skillnader mellan olika branscher ser ej ombudsmannen Johan Thesslin liksom en problem,
snarare tvärtom.

– detta gynnar samtliga farmaceuter för att industrin drar löneutvecklingen.

inom förlängningen blir detta således för att dem inom någon mån konkurrerar tillsammans med läkemedelsbutik samt rekryterar därifrån. såsom ett påverkan fullfölja detta ej läget vid apoteken sämre utan snarare förbättrad, säger han.

Men detta håller ej Karin Gummesson, ordförande inom apotekssektionen, riktigt tillsammans med om.

– Apotekspersonalen existerar undervärderad.

Tittar man vid medellönen tycker jag för att oss existerar både underskattade samt undervärderade, säger hon.

Hon pekar på för att löneskillnaderna mellan industri samt läkemedelsbutik bara besitter ökat ovan tidsperiod. sålunda någon sann draghjälp från industrin existerar svår för att peka på.

– för att byta arbete ifrån enstaka kedja mot ett ytterligare existerar detta snabbaste sättet för att erhålla upp sin inkomst vid apotek.
Men jag tycker för att detta existerar synd för att man bör behöva byta arbetsgivare på grund av för att ett fåtal upp sin inkomst mot ett vettig nivå.

Lojalitet existerar verkligen inget liksom premieras, säger hon.

Hon menar för att apoteksföretagen existerar på grund av dåliga vid för att ge pris upplevelse samt kompetens. Något såsom Johan Thesslin håller tillsammans med om.

– Apoteken behöver behärska tillhandahålla tillväxt beneath ett längre sektion från karriären samt idag upplever jag för att man ej riktigt tar tillvara den kompetensen såsom man äger rekryterat, säger Johan Thesslin.

Det existerar något såsom syns klart inom lönespridningen mellan detta vilket kallas tionde samt nittionde percentilen.

Den tionde percentilen visar den ersättning såsom tio andel från lönerna inom ett bransch ligger beneath medan den nittionde percentilen visar den ersättning vilket 90 andel från lönerna ligger beneath.

Lönen till receptarier var receptarie ingår äger ett genomsnittslön vid 42 900 kr.

alternativt uttryckt vid en enklare sätt; dem tio andel lägsta respektive högsta lönerna.

Inom industrin ligger den inkomst likt dem tio procenten sämst betalda farmaceuterna besitter vid strax beneath 40 000 kronor inom månaden medan dem tio procenten tillsammans med högst ersättning äger ett inkomst likt ligger vid 95 000 kronor inom månaden alternativt mer. vid läkemedelsbutik existerar skillnaden betydligt mindre tillsammans den lägsta tio procenten vid knappt 33 500 kronor samt den hösta vid 46 500 kronor per månad.

– Ju större lönespridning desto förbättrad existerar detta, på grund av detta möjliggör ett lönekarriär samt för att man besitter tillfälle för att ett fåtal ersättning efter vilket man presterar.

detta finns enstaka tumregel liksom jag ständigt äger tillsammans mig för att nittionde percentilen genom tionde percentilen bör bli ungefär numeriskt värde till för att existera enstaka lagom lönespridning. Inom industrin når man detta, dock inom apoteken hamnar man vid knappt 1,4, säger Johan Thesslin.

Problemet existerar alltså ej för att industrin äger på grund av höga löner samt till massiv lönespridning utan för att apoteken äger till låga löner samt till små lönespridning.

– Utifrån lönespridningen kunna man titta vilken lönekarriär man kunna förvänta sig  vid läkemedelsbutik.

Hur ser möjligheterna ut på grund av enstaka god löneutveckling beneath flera år? dem flesta äger enstaka god löneutveckling beneath några kalenderår samt sedan planar detta ut.

Receptarier.

detta hänger ihop tillsammans med för att detta existerar svårt för att tillhandahålla tillväxt vid läkemedelsbutik, säger han.

Något såsom både förmå leda mot bekymmer samt möjligheter.

– ifall man ej förmå tillhandahålla ett god löneutveckling vid läkemedelsbutik kommer detta för att artikel svårt för att behålla farmaceuter ovan tidsperiod. Större rörlighet kunna inom förlängningen producera utvecklingsmöjligheter vid apoteken vilket även gynnar löneutvecklingen.

likt farmaceut behöver jag ställa mig frågan angående vilken tillväxt samt inom förlängningen löneutveckling jag önskar ha.

Läs mer >> Ökade löneklyftor riskerar för att dränera apoteken vid personal

– detta verkar likt angående varenda grupper har fått mer än märket förra året, vilket existerar positivt.

dock detta existerar även helt rimligt eftersom detta råder farmaceutbrist, kommenterar förbundets förhandlingschef Martina Perzanowska. 

Hon konstaterar för att inget inom årets statistik sticker ut särskilt; resultaten existerar stabila samt lönerna ökar inom ungefär identisk takt vilket tidigare år.

Nytt till inom kalenderår existerar däremot för att förbundet inom sin löneenkät även äger ställt ämnen angående arbetsmiljön.

Syftet existerar för att sätta medlemmarnas kompensation samt ersättning inom en annat perspektiv, samt lyfta för att hur man mår vid jobbet är kapabel artikel minimalt lika viktigt likt vilken ersättning man får inom slutet från månaden.

Svaren varierar mellan grupperna.

– oss är kapabel konstatera för att detta främst existerar inom industrin likt oss besitter bekymmer tillsammans oreglerad arbetstid, säger Martina Perzanowska.

55 andel från dem industrianställda farmaceuterna svarar för att dem förväntas arbeta ytterligare utan för att erhålla övertidsersättning.

till samtliga övriga grupper ligger siffran beneath 30 andel – då detta gäller regionanställda ett utmärkt bit under. 

Dessutom svarar hälften från farmaceuterna inom industrin för att dem förväntas artikel tillgängliga vid telefon alternativt e-post utanför arbetstid.

Medan anställda vid läkemedelsbutik fick ett snittlöneökning vid 3,6 andel därför ökade lönerna inom läkemedelsindustrin tillsammans mer än detta dubbla: 7,7 procent.

Detsamma gäller till dem apoteksanställda kollegorna, medan motsvarande siffra till region- samt statligt anställda farmaceuter ligger vid knappt 20 respektive 30 procent.

Enkäten existerar genomförd inom slutet från 2020 samt svarsfrekvensen existerar 50 andel. ni likt existerar medlem inom Sveriges Farmaceuter kunna symbol in samt studera all rapporten tillsammans med omfattande statistik vid förbundets hemsida.